会社概要
About Us
| 社 名 | 越銘醸株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 小林 幸久 |
| 創 業 | １８４５年 (弘化２年) |
| 資本金 | １，０００万円 |
| 住 所 | ９４０－０２１７ 新潟県長岡市栃尾大町２－８ |
| 電 話 | ０２５８－５２－３６６７ |
| F A X | ０２５８－５２－９８１７ |
経営理念
経営理念
手造りを基本とした酒造りを伝統にし、美味しいお酒を追求し続ける。
経営方針
令和3年度より時代の転換期と位置づけ、過去の施策、システム、労働環境等を大幅に見直し、お客様のより細かなニーズにお応えするためデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に導入し経営の改善を図る。また以下の方針に従って安定した企業体質づくりを目指し、社会に貢献していく。
人材育成の基本方針
製品の品質向上を目指し、効率的な生産管理と生産技術能力の向上を重点に訓練を実施する。
社員の能力に応じた教育の機会を与え個人の能力を最大限に発揮し得る教育訓練の受講環境を整備する。
また社員一人一人のキャリア形成に対する意識を啓発し、各自の専門性を高めるとともにすべての職場での業務を十分に担える（オールマイティ）人材の育成を図る。
従業員の配置に係る基本的な方針
当社では社員が「働きがい」をもって働ける職場の環境を目指し、社員個人の経験及び特性を把握し、それが有効に生かせる環境と更に自らが職業能力の開発・向上が図れ、従業員一人一人がやりがいを持てる充実した人事考課システムの構築を目指す。
制度整備として
・社員個々人の能力・特性の把握とそれの発揮できる体制づくり。
・業績に基づく適正な評価と相応の処遇（給与、賞与、昇給等）。
・職能資格制度の充実。
職務に必要な職業能力に関する事項
給与規定に基づき、職級別資格要件を明確にし、上級職は豊富な知識、経験または、高度な資格を有し、一般職と定義で区分している。尚、資格要件等は、社内研修で明確にしている。
